前日，偶在广西人才网艳遇那个叫“仙柔”的崇左企业，因其招聘信息的独特之处，心中满是好奇，于是便码一文，名曰《网络惊现最诚实的招聘企业》，信手发到我的红豆博客上，还习惯性地将此文粘贴到网易、天涯、新浪、百度、腾讯、左江网、南国早报网等论坛及博客上，一时之间互联网上满世界都是“仙柔”飘扬的影子。



真得好好感谢红豆博客的大力推荐，社区首页博客推荐、广西新闻网首页博客推荐、红豆播报等位置都出现了该文的标题。短短两天时间，我的红豆博客便吸引了大量网友的眼球，点击者众，好评如潮，文章点击率直线上升，转瞬间攀升到两千多，如此结果实在出乎我的意料之外。



为什么如此平常的一篇短文，竟然能够吸引那么多网友的关注度和支持率，这方面的原因不能不引起我们深思与感慨。



目前社会上的招聘企业大多喜欢玩文字游戏，用一种看似真诚的字眼，引诱求职者上勾，使求职者最终成为招聘企业砧板上的肉，然后任其宰割。更有甚者，本来已经不再需要招聘新员工的企业，也在人才网上到处粘贴招聘信息，用所谓的高薪吸引求职者关注，等求职者跟招聘企业联系的时候，得到的回复大多是“已经招满”，还美其名曰此举是为了提升企业形象。另有一些以骗钱为营生的企业，就是用欺骗的手段哄骗求职者钱包中那少得可怜的钞票，被骗者往往无处伸冤。



在目前这样混乱的人才市场招聘现状中，能够有这么一个明码标价招聘人才的企业，本身就是一种诚实的表现。从求职者的角度出发，大多数人都会拥护与支持这样的招聘方式，至少可以在应聘之前了解到自己如果去从事这样的工作，每一个月可以得到什么样的薪资待遇，不再诚惶诚恐地守到月底领工资的时候，才知道自己这个月领了多少银子。



从网友的回复中可以看出，像“仙柔”这样透明化招聘人才的企业并不是很多，甚至可以说几乎没有。偶亦曾经尝试着翻遍人才网上的招聘信息，见到最多也最普遍的依然是“面议”两个字，让人不禁心生疑虑。于是乎求职者再也不敢轻易相信网上的招聘信息，继续坚持着永不停息的求职生涯。



由此可见，如今很多人找不到工作，很多企业招不到合适的人选，这种最普遍的社会现象并非偶然。



“仙柔”现象正是在混乱的人才市场中使求职者看到希望所在，这样一个能够坦诚公开各方面待遇的企业，说其诚实并不为过，毕竟如果这一现象能够得到普及，人才市场将不会再出现供求断层的现状。



希望如“仙柔”这样诚实的企业能够成为时下人才市场中企业招聘的一种良性趋势，当不再有人拿企业招聘薪资透明化当稀奇的时候，人才市场的天空将会如窗外的天空般阳光灿烂万里无云了。